产品简介

        中科院专家根据各企业历年的招聘广告、面试流程、考核方法和被录用者的情况解析出了它们的选人标准。在此基础之上，结合在人力资源领域通行的“岗位胜任特征模型”理论，开发了这套先进的“求职竞争力评测系统”。该系统深入地把握了那些影响求职者成败的核心要素，能对您的求职面试起到很好的指导作用。
        在系统中我们采取了国内外先进的情景测试和专业测试相结合的方式。在题目方面，广泛地借鉴了各企业笔试、面试和国家相关等级考试的内容，不一定是某企业自己的面试题目。
        为了更好提升自己的求职能力，在您测评完成后根据测评报告的提示，有的放矢地培养自己的各项素质。可以向他人咨询发展之道，也可以咨询专业的咨询公司。我们中科鼎虎也可以提供相关咨询服务。
        随着企业的发展，其选人用人的标准也在不断地发生变化。“求职竞争力评测系统”也将及时地更新换代，欢迎您随时关注。